时间:2019-10-16点击数:
各部门:
为提高教职工教育科研水平,提高教学质量,促进学校发展。学院拟举办“2019年教职工优秀论文评比”活动,希望全院教职工踊跃参加。
一、论文选题范围
论文选题着重围绕新时期学院高技能人才培养、教育教学理论与实践新问题进行探索研究,内容可涉及教育管理、专业建设、师资建设、德育建设、教学改革、学生管理、考试鉴定、招生就业、创业指导、成人培训、后勤保障等方面的改革创新与探讨,题目自行确定。
二、论文要求
1、论文内容必须贴近学院教育改革、专业发展、综合管理,注重实用性、科学性,严禁抄袭。
2、论文可以是当年度在专业期刊上公开发表的文章,也可以是当年度撰写的内部交流文章,字数要求在3000字以上。公开发表的文章请备注期刊名称和刊发时间。
3、论文格式要求规范,顺序为标题、作者、摘要、关键词、前言、正文、注释或参考文献。文稿用Word文档,A4页面,标题用三号宋体,其余用小四号宋体,1.5倍行距、左边距25mm、右边距15mm、上边距25mm、下边距15mm。
4、已在各级各类论文评选中获奖的论文,不得再次参加评选。
5、要求综合管理部门至少上交1篇,“四系一部”至少各上交2篇。
三、论文评选办法及时间安排
1、参评论文由学院学术委员会组织评出一、二、三等奖。获奖论文,学院将优先推选参加校外各类评比,颁发荣誉证书。
2、参评者需将论文纸质稿1份交综合楼206室教务科研处,同时将电子稿发送至8705329@qq.com邮箱。
3、交稿截止日期:2019年11月15日下班前,逾期不予接收。联系人:蔡立锋,电话:82178100。
教务科研处
2019年10月16日